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    又过两天，人力资源部给物色的副总过来上班，她把商城内部管理这一块交给他，才总算可以松一口气。要不然，学校、商城的来回跑，早晚非累趴下不可。

    她不是薛雪，累了可以抱怨，她抱怨谁去？老板是刘万程，她是他媳妇，虽然不敢公开，可那也是他媳妇，她只能任劳任怨。

    人力资源部给找的这个副总叫刘超，三十五岁，原先在省城一家大型商厦干楼层经理，感觉自己的能力被商厦方小瞧了，大材小用了，这才过来应聘副总。

    人力资源部从应聘的几十人里面，选中了五个，然后再由张静亲自考核，选中了刘超，试用期三个月，不合格再通知备用人选。

    刘超对商城的工作还是比较熟悉的，过来以后重新组织了一下人员，由他带着在商城里展开先期准备工作。

    高秀菊不放心，跟了他一天，发现他比自己专业，就放心了，把商城那边交给他，自己专心在学校这边工作，偶尔有空才过去看看。

    学校这边事情也不少。总公司的策划方案已经下发，她得认真阅读总纲，弄明白公司的整体意图。再就是对江山商贸这边的具体方案和要求，吃透计划顺序表。自己这边的行动，得和总公司那边各部门紧密配合起来才可以。

    好在她是张静的徒弟，对方案制定十分熟悉，又有刘万程到她那里的时候整天和她唠叨，她也就事先了解了不少细节，对方案整体融会贯通起来就快了许多。

    时令已经进入冬季，虽然还没有下雪，来一场寒流，温度也是直线下降，很快就到了零下五六度。

    根据计划方案，这一天营销部的市里宣传计划就要展开了。万程工贸的部门，执行起方案来是一丝不苟的，才不会管天气如何。

    果然，高秀菊在早上上班的路上，就接到了销售部吴经理的电话，他今天要二百个人，跟着销售部的职员，到市里去散发传单。

    高秀菊边开车边接听电话，听对方讲完了就说:“吴经理，以后这种事情要提前一天通知我。这么冷的天，我起码得提前通知跟你们去的人，多穿点衣服吧？”

    那边吴经理就笑:“他们要进小区爬楼的，一会儿就满头大汗了，还多穿衣服，用不着。”

    高秀菊就不高兴:“那也得提前通知，让我有时间组织人员。就允许你这一次，下一次就不给你人，让你的人自己爬楼去！”

    吴经理知道这位高总跟过老板，也不愿意得罪她，笑着答应了，高秀菊这才把电话挂了。

    现在，通过这么长时间的实践，她已经明白张静工作起来养成套路，一丝不苟的好处了。就得处处认真，严格按照工作程序来。不然，一步考虑不到就会出乱子，本来十分钟解决的事，有可能就得耽误俩小时。

    吴经理如果跟张静要人，也这样当天才说的话，非让张静骂死不可，他也绝对不敢。


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