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    汤盈分析了一下，感觉自己已经大概适应这游戏的脑洞了。

    像这种模拟养成类游戏，肯定不会和现实中的情况完全一致，或者说，这种游戏的目标都是“源于现实，但高于现实”。

    也就是说这些游戏肯定有很多跟现实不符的地方，但主要是做到神似。

    进入下一个阶段，汤盈发现自己现在可供选择的选项更多了。

    依旧还是【工作】和【娱乐】两个页签，但里面的选项丰富了，而且每个选项所加的属性都各不相同。

    整体而言，新的选项加属性多，但涉及到增加精神压力和减少健康值的时候，也会更多。

    现在汤盈成为正式员工，可以有很多不同的工作选项，比如写代码、写营销方案、出差进行商务谈判、组织会议……

    而娱乐活动方面，也有了新的选项，但这些选项很多都是需要激活的。

    比如，游戏过程中会开启网络购物功能，玩家在网上可以买到很多娱乐，比如专门的游戏机、电影院会员、高档餐厅餐券、专业知识书籍、情商课等等，只要买到了这些东西，就可以开启相应的娱乐活动或工作选项。

    这些需要拿钱买的选项，加属性自然会更多一些。

    而且，汤盈发现，当某个选项进行的次数足够多的时候，会触发一个特殊的称号。

    比如游戏机玩的次数比较多了之后，会达成一个“游戏达人”的称号，这个称号暂时不知道有什么用，但所有的称号都能查到，而且不同称号的珍惜属性不同，获取难度也不同。

    ……

    汤盈正在玩着，游戏画面中老板又出现了。

    “一会儿咱们集团其他分公司的领导要过来考察学习，你们都给我认真工作，好好表现，千万不要让我丢了面子！”

    “一会要好好表现自己的特长，比得过别人就挣面子，比不过别人就丢面子！”

    “我们公司的人可千万不能被比下去，否则我会很生气的！”

    领导语重心长地说道。


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